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你不会管下属，就会被下属管
你不会管下属，就会被下属管。这并非危言耸听，而是无数管理实践中的血泪教训。\x0d\x0a这究竟是管理者的悲哀，还是下属的狡黠？其实，背后隐藏的是管理能力的缺失。
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带团队：分槽喂马、合槽喂猪和高屋养牛
分槽喂马、合槽喂猪、高屋养牛。这不仅是农村饲养家畜的智慧，更是管理团队的阳谋。
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提升店效的12个公式，店长、老板都要清楚！
你知道吗？店铺业绩的背后，其实有一系列的公式和数据，今天，就为大家整理一些公式，帮助大家学习一些店铺常用数据分析知识，想提升业绩，快来看看吧！
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优秀管理者的三步管理法：把舵、亮剑、定锚
优秀的管理者不是天生的，而是练出来的。他们通过把舵、亮剑、定锚这三步管理法，带领团队在复杂多变的商业环境中稳步前行。
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足疗店文化墙，咋做才好看？
文化设计
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【老板必读】：店长胜任力模型分析
店长胜任力
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示弱
任何时候，任何前提条件下，示弱，才是最爱自己的方式。
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员工都很忙，而效率却很低下怎么办？
许多企业往往有这样的现象出现：企业内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但最终整体效率低下
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餐饮老板必须知道到的门店经营9大核心能力！
点击“连锁企业EMBA”关注公众号获取最新信息连锁餐饮品牌的店长作为门店的管理者，需要具备多项核心能力来有效地
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所有餐饮店长和老板都头疼的8个问题， 答案全在这里了！
无论是店长还是老板，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。下面为大家列举8种比较难处理的问题，以及相应的解决办法，希望对各位店长能有所帮助！1、员工没有积极性【解决方法】在店内经常组织
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管理笔记《优秀管理者常说的8句话》
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送给管理者的八句话:没有什么是过不去的
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管理笔记《优秀管理者常说的8句话》_哔哩哔哩_bilibili
管理笔记《优秀管理者常说的8句话》
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管理者必看！绩效管理+制度管理，这本书，激励员工，跃升企业！
后悔没早买！大型公司的规章制度是这样（内附方法，管理者必读）
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《老板管的太多，这个企业做不大》
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老板是怎么管理员工的，看完这个视频直呼：太形象了
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不同规模的公司，管理方法都不一样；找到方法，发展才能更快、更强、更久
小公司的管理方法
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管理者最容易犯的四点臭毛病！
想做好管理者，这四点不能犯！
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制度的力量！
为什么企业都需要制度？制度能起到一个什么作用？
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企业的体系决定管理者的优秀
那些大企业厉害在于他的4S的体系
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