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老店长也会头疼的九个管理难题
足疗店的管理需要掌握一定的技巧,不同的员工会有不同的应对方法。
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做业绩,最没用的就是抱怨
做业绩,谁没抱怨过?
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对基层,待遇留人;对中层,情感留人;对高层,事业留人
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀
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客户管理好,门店业绩高(附8大要点)
实际工作中,你要学会用这几道密码促进客户忠诚
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足浴技师上钟聊这些,既专业又容易找话题
说起上钟时跟顾客沟通这件事,对于足浴技师来说是有人欢喜有人愁呀!
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足疗师,6句话就让你点钟源源不绝!
点钟顾客的一个特点,就是他们都有持续性的保健消费习惯。
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新开的足浴门店,营销方案该怎么做?一个好的营销方案将会让你的足浴店生意红火
足浴养生是一个很有发展前景的行业
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干货 | 足疗门店锁客盈利的五大秘诀
天底下没有难做的企业,只有不愿意学习的老板
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足疗店“感动式”服务(57条建议)
感动顾客的57条服务,看看你能做到多少?
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坚守边界,才能吸引“健康的顾客”!
任何交易的双方在人格上都是平等的
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一剂针对“聘错人”顽疾的猛药
怎么留住新人?
1.1万
秦翌轩鼓掌长视频来了
秦翌轩招牌鼓掌
1万
带团队一定要具备巅峰状态
目标已定,势必达成
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您的门店应该从哪方面提升呢?
想要门店有所提升,来听听他怎么说
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想要口袋鼓起来掌声响起来!
掌声响起来,那就是必胜的声音
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处处皆是人,却无人可用?
我们在培养人才的这一环节上面是不注重的,我们根本都不知道管理者缺什么
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思维认知:小老板经营事,大老板经营人
老板一定要归为,找到属于自己的位置
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员工没有激情问题出在哪里?
员工没有激情,原因是什么?
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【秦翌轩】足浴按摩店管理
足浴店长一天工作的十大流程
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老板高管必修:企业沟通桥梁
实现投资回报率需要什么样的营业额
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