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足疗店收好这十种方案，手把手教你开发新顾客！
拓客最重要的就是提高销售质量
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业绩是足疗店最好的尊严！
很多同事在抱怨；店里都没客人，怎么拉点钟，做业绩啊？
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足疗店店长如何让员工发挥所长？
一个你觉得不是很好的员工在别的足疗店混得风生水起，为什么？
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业绩是足疗店，最好的尊严
很多同事在抱怨；店里都没客人，怎么拉点钟，做业绩啊？
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关于企业管理三板斧，你可能还不知道！
英雄往往以集体的形式出现，理由很简单
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足疗店管理，这5个“台阶”，让你快速晋升！
足疗养生行业的管理者如何培养和调动员工的积极性
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如何让没经验的，足疗业绩快速增加！
当足疗店没有顾客的时候，作为老板应该怎么办呢？
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10个方法，做好足浴门店经营管理
足浴门店的生意越来越不好做，这是我们大家都知道的事情，但还是有很多的门店老板们在努力坚持着，却仍不见起色……
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吸引门店附近客流的十个实操方法！
实操方法！
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足疗师需要时刻把顾客当上帝吗？
顾客是上帝，面对上帝，我们需要有恭敬之心，在这种思想的驱使下，许多技师面对顾客束手束脚，最后反而引起了顾客的不满。
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一剂针对“聘错人”顽疾的猛药
怎么留住新人？
1.1万
秦翌轩鼓掌长视频来了
秦翌轩招牌鼓掌
1.1万
带团队一定要具备巅峰状态
目标已定，势必达成
1万
您的门店应该从哪方面提升呢？
想要门店有所提升，来听听他怎么说
1.1万
想要口袋鼓起来掌声响起来！
掌声响起来，那就是必胜的声音
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处处皆是人，却无人可用？
我们在培养人才的这一环节上面是不注重的，我们根本都不知道管理者缺什么
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思维认知：小老板经营事，大老板经营人
老板一定要归为，找到属于自己的位置
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员工没有激情问题出在哪里？
员工没有激情，原因是什么？
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【秦翌轩】足浴按摩店管理
足浴店长一天工作的十大流程
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老板高管必修：企业沟通桥梁
实现投资回报率需要什么样的营业额
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