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给职场年轻人的七个理财建议

个销云客户经理-小张

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在职场上随着工作节奏加快和外部疫情等干扰因素对企业的影响,越来越多人感受到工作中越来越“卷”。对于内卷这个事情,可以平常心看淡,就是在资源有限的背景下,如何倒逼能够提升效率或者创新一条新的路径。


卷的过程比较痛苦,但是卷的结果往往是产能的提升,也不要试图去改变这一规则,这是社会性的。如果改变不了,那就想办法应对或者提升自己。经过努力和付出最后获得成果,是一个典型内啡肽引起的愉悦感,换个角度是个好事。


对年轻人而言,缓解职场压力还有一个方法是积累自己的财富。虽然对于大多数人,工资不会让自己马上变得大富大贵,但是随着不断的积累,这可以也慢慢积攒职场的小确幸。更重要的是,理财的习惯养成,对于以后建立家庭、生活习惯甚至子女教育都是大有裨益的。



建议一:

一定要有自己的存款,不要月光。在这个问题上,建议一定要存有一年的生活费用,这样可以有自己的小从容。如果你真的在职场中因为各种原因与上级或者环境不融合的时候,你的积蓄能给你的选择权利。


建议二:

不要着急去做兼职,除非这个兼职对你现在的工作有益。有的年轻人为了能够多一分收入就找兼职的工作,多数这样的工作是简单的工种,不但占用时间而且耗费大量的精力。与其这样,不如有更多的休息、社交的时间,能够让自己全身心的在工作中集中精力,表现优秀。


建议三:

慎用信用透支消费,寅吃卯粮的超前消费要适度。现在信用卡、花呗这些产品特别方便,但是便利的背后是消费欲望的增长和钱包的缩水。“1秒即到账,花着十分爽”。对于年轻一族,建议信用卡最多开一张,对于额度也做一些限定。抵挡住诱惑,没必要互相攀比,盲目消费。


建议四:

保险要配置,虽然不是必需品,一般情况下你用不到,但是用到了要有。现在一般单位都会有社保、工伤方面的保险。对于年轻人而言,一份意外险价格不高,通常一年就几十元,可以配置。千万不要认为身体好,不会得什么病,感觉意外离自己很遥远。买保险就是用来预防风险来临时,保险可以承担风险,不让家人有负担。而且对于年轻人而言,很多险种越年轻,保费越便宜。



建议五:

把不必要的习惯性支出缩减。这个在金融学中有个专用名词叫做“拿铁因子”,是由作家大卫·巴赫首先提出的。源于一个故事:一对夫妻,每天早上必定要喝一杯拿铁咖啡,然而看似很小的花费,30年累积算下来花钱竟达到了70万元。午饭后的一杯奶茶、看直播时买的各种打折促销商品、付了钱却未使用完的健身卡……  这些支出看似不起眼,日积月累下来却是一笔大的数。如何在习惯性消费和结余方面平衡,是值得思考的。


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