给职场年轻人的七个理财建议

个销云客户经理-小张

换成我的

在职场上随着工作节奏加快和外部疫情等干扰因素对企业的影响，越来越多人感受到工作中越来越“卷”。对于内卷这个事情，可以平常心看淡，就是在资源有限的背景下，如何倒逼能够提升效率或者创新一条新的路径。

卷的过程比较痛苦，但是卷的结果往往是产能的提升，也不要试图去改变这一规则，这是社会性的。如果改变不了，那就想办法应对或者提升自己。经过努力和付出最后获得成果，是一个典型内啡肽引起的愉悦感，换个角度是个好事。

对年轻人而言，缓解职场压力还有一个方法是积累自己的财富。虽然对于大多数人，工资不会让自己马上变得大富大贵，但是随着不断的积累，这可以也慢慢积攒职场的小确幸。更重要的是，理财的习惯养成，对于以后建立家庭、生活习惯甚至子女教育都是大有裨益的。

建议一：

一定要有自己的存款，不要月光。在这个问题上，建议一定要存有一年的生活费用，这样可以有自己的小从容。如果你真的在职场中因为各种原因与上级或者环境不融合的时候，你的积蓄能给你的选择权利。

建议二：

不要着急去做兼职，除非这个兼职对你现在的工作有益。有的年轻人为了能够多一分收入就找兼职的工作，多数这样的工作是简单的工种，不但占用时间而且耗费大量的精力。与其这样，不如有更多的休息、社交的时间，能够让自己全身心的在工作中集中精力，表现优秀。

建议三：

慎用信用透支消费，寅吃卯粮的超前消费要适度。现在信用卡、花呗这些产品特别方便，但是便利的背后是消费欲望的增长和钱包的缩水。“1秒即到账，花着十分爽”。对于年轻一族，建议信用卡最多开一张，对于额度也做一些限定。抵挡住诱惑，没必要互相攀比，盲目消费。

建议四：

保险要配置，虽然不是必需品，一般情况下你用不到，但是用到了要有。现在一般单位都会有社保、工伤方面的保险。对于年轻人而言，一份意外险价格不高，通常一年就几十元，可以配置。千万不要认为身体好，不会得什么病，感觉意外离自己很遥远。买保险就是用来预防风险来临时，保险可以承担风险，不让家人有负担。而且对于年轻人而言，很多险种越年轻，保费越便宜。

建议五：

把不必要的习惯性支出缩减。这个在金融学中有个专用名词叫做“拿铁因子”，是由作家大卫·巴赫首先提出的。源于一个故事：一对夫妻，每天早上必定要喝一杯拿铁咖啡，然而看似很小的花费，30年累积算下来花钱竟达到了70万元。午饭后的一杯奶茶、看直播时买的各种打折促销商品、付了钱却未使用完的健身卡…… 这些支出看似不起眼，日积月累下来却是一笔大的数。如何在习惯性消费和结余方面平衡，是值得思考的。