正好人物 ▎90后&80后，为何他们都愿意选择在正和兴奋斗一生？

（青秀区运营总监   符丽英总监）

2010年6月，我从桂林的一所职高毕业，几经周折来到正和兴实习。选择比努力重要，我很庆幸选择了正和兴。

还记得第一次面试时正和兴的企业文化深深吸引了我，让我无比笃定：“我一定要得到这份工作！” 创业初期迷茫和陌生，通过领导人孜孜不倦的教导和协助，让我快速渡过了新人期。在正和兴从房产小白到专业经纪人的蜕变，从普通伙伴晋升到商圈经理，再从高级经理到总监，从1家门店到现在的12家门店......

不到10年的时间，我不断突破，超越自己，不仅实现了梦想，还收获了一群志同道合的创业伙伴。正和兴是培养优秀领导人的生产线，成为正和兴德才兼备的优秀领导人，可以帮助更多人成功。

从进入正和兴开始，我一直感恩正和兴与安总对我的栽培。因此时刻严格要求自己不能辜负领导人的信任。工作中最重要的是伙伴的团结和团队的凝聚力。所以无论工作上、生活中都要给予伙伴帮助和关心。正和兴提倡爱旳教育，铁的纪律。爱的教育就是带人要热忱，要像对自己的亲人一样。铁的纪律就是要当场指正。

伙伴遇到困难，我会第一时间全力以赴帮助解决，在伙伴需要的时候我永远不会缺席，享受和伙伴在一起的每一天。因为我希望他们在正和兴创业的时光都是有收获，有提高，有价值的，日子都是充实的。未来的日子将全力以赴成为正和兴价值观的传承者和执行者。

（青秀区商圈经理 苏满志经理）

在加入正和兴前，苏满志跑过长途，下过工地……工作了十年，一事无成，对未来充满迷茫。直到2015年6月，受好友邀约正式加入正和兴。

当时带我的师傅是农鑫经理，她对我们要求非常严格，对纪律、形象非常重视，即便是我这样的新人都“不放过”。在我看来，这些都是鸡毛蒜皮的小事。有一次，门店只剩我和她时，我终于向她提出了我内心的想法——平时不需要什么都按要求做，不必要这么严谨，必要时可以放松放松。

她却很严肃地告诉我说：“我重视纪律，并非让你们千篇一律；我重视形象，并非让你们有多帅气；而是让你们懂得坚持的重要性，坚持每天早到、坚持每天完成目标、坚持每天整理自己……如果连这些基本的都坚持不了，又怎能坚持到你成功？”

经理的这番话让我醍醐灌顶，让我明白了坚持的重要。十几年的浮浮沉沉，抓不到成功的机会，不是我努力不够，而是我没能坚持。安总说：“大部分人这辈子的成就都是昙花一现，因为真正的成就、真正的成功需要的是持久的耐力，比的是自我要求的持续力以及坚持的决心。”以至于在我后来成为经理后，还一如既往地严格要求我的伙伴。

（我和我的伙伴）

正和兴的使命为正和兴伙伴打造一个值得信赖的事业平台。

因此，我时常和我的伙伴说，你来正和兴不是打工的，而是创业的。在正和兴，你坚持的不是一份工作、一种职业，而是一份终生事业。把努力当成一种习惯，这会让生命保持鲜活、积极向上，因为越努力越幸运。

很多人不解，向作文为何离开大都市重庆，不远千里的来到南宁。

在他眼中，这座邕城却别具魅力，好山傍好水，绿意盎然的景色无一不令人向往。作为东盟永久举办地的南宁，未来发展更是潜力无限。

2017年一次偶然的机会，我机缘巧合地加入了正和兴，从此我的人生轨迹开始慢慢转变。在这样一家阳光又充满希望的企业，它带给我最大的改变是：提升。

在加入正和兴之前，我从未接触过电脑，对其中学问一窍不通，是经理一遍又一遍地耐心教我。当我去到别的门店时，其他伙伴都热情与我分享，这让我倍感亲切。作为一名80后，相比大部分年轻人，我看过太多勾心斗角，经历过太多坑蒙拐骗，”教会徒弟饿死师傅”是普遍的现实，但在正和兴每个人都愿意去分享。

我有一位友人，曾经是正和兴的伙伴，后来不得已与正和兴分别。时至今日，即便他身处异乡，每天都通过微信、微博关注正和兴动态，还继续用行动践行正和兴的使命、价值观。安总说：正和兴不是学校胜似学校。唯有在正和兴，才能真实体会到这种感觉。

在外头做生意九年一无所获，随着时代的变迁和年龄的增长，让我在奋斗的旅途中越发力不从心。可在正和兴两年的时光，我在南宁拥有了自己的家，今年还把孩子接到了身边生活。因为正和兴让我充分的认识到，即便离开学校，依旧要不断提升自己，不断学习，才能改变命运和人生。

现在我已经是经理了，我很喜欢与人分享正和兴，因为我觉得正和兴事业是与众不同的，它充满希望和活力。也时刻提醒自己永远保持一颗年轻向上的心。对未来勇于探索和冒险。

同时，我希望伙伴们都热爱学习，提高自己的心态、能力、知识、素质，为自己学习，为将来学习。相信在正和兴定能拥有一个非常好的未来。