应届生考教师编，也太香了

应届生的定义

1️⃣ 本年度毕业的学生

2️⃣ 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

⚠️各个省份可能会对应届毕业生有一些特殊定义，大家注意仔细阅读教师招聘公告的说明，如果不确定，可以联系招考单位确认。

对应届生的政策支持

1️⃣ 教育部通知

《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中提到：持续做好高校毕业生就业工作。2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻……促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

2️⃣ 地方政策

部分地区的招聘政策会向应届毕业生倾斜。比如：

据河南南阳新野县政府网站8月4日消息，南阳人社局转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》。通知称，2022年河南省高校毕业生突破80万人，连续四年居全国首位，就业形势复杂严峻。各级事业单位要加大招聘高校毕业生力度，原则上按不低于招聘总数80%的比例，招聘2020、2021、2022年高校毕业生。

部分地区对应届生报考没有户籍限制，如苏州市姑苏区的一则教师招聘公告，应届生报考可不受户籍限制。

3️⃣ 教招公告

一些教招公告直接面向应届生进行招聘。

应届生复习优势

1️⃣ 备考需要大量时间夯实基础知识、刷题、背诵，应届生相对没有工作生活压力，有更多的时间和精力可以投入到复习中。

2️⃣ 大学的知识还较为清晰地储存在大脑中，专业知识掌握得相对牢固，如果报考岗位和大学专业对口，复习学科知识会更有优势。

3️⃣ 应届生平时就保持着学习状态，更能够专心备考，也更熟悉考试氛围。学校的图书馆、自习室更是方便安静的备考场所，还有同学一起相互监督鼓励。

⚠️时不再来，应届生务必抓住机会，发挥优势！

往届生也别灰心

1️⃣ 应届生正处在迷茫期，有可能会应父母要求或随大流参加考试。而深思熟虑的往届生可能更有坚定的上岸目标以及破釜沉舟的上岸决心。

2️⃣ 应届生笔试复习有优势，但有社会经验的往届生在面试环节可能会更加自如地发挥。

⚠️虽然应届生考编有优势，但也有很多岗位是留给往届生的，不必灰心，培养自己的核心实力，能抓住机会才是最重要的。